Beste SKL leden,

Op de eerste plaats de beste wensen voor 2023 en weer veel kwaliteit en duurzaamheid. Heeft u trouwens uw jaarplannen al klaar voor 2023? In hoeverre is het thema duurzaamheid of Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen daarin opgenomen?  En kunnen uw SKL collega’s u hierbij nog inspireren? Hanneke de Boer van Gaia Zoo gaat ons in ieder geval inspireren met hun wereldreis in duurzaamheid. Kortom weer een vol jaar van ontmoetingen, inspiratie en kansen om met uw organisatie te excelleren. We zien u graag op 20 januari in Gaia Zoo, schrijf u snel in want het aantal plaatsen is beperkt.

ONTMOETEN

De bijeenkomst start met een gezamenlijke lunch om het jaar goed te beginnen en uw SKL collega’s te ontmoeten. Tijd om even bij te praten tijdens de lunch, het voorbije jaar door te nemen en uw plannen voor 2023 alvast te ontvouwen.

INSPIREREN

Daarna zal Hanneke de Boer van Gaia Zoo ons meenemen op wereldreis. De reis die Gaia Zoo heeft gemaakt (en nog maakt) op het gebied van duurzaamheid en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Wat zijn hun duurzaamheidsthema´ s voor mens en dier. Hoe is het doorgevoerd in alle disciplines? Wat doet hun Green Team en welk internationaal keurmerk wordt gevoerd m.b.t. duurzaamheid? Beleid, doelstellingen, acties en realisaties op het gebied van duurzaamheid komen aan bod. Kortom hoe veranker je duurzaamheid in je bedrijfsvoering, bij je medewerkers en je klanten. Hanneke zal u zeker inspireren!

EXCELLEREN

Na de inspiratiesessie gaat u zelf aan de slag om samen met collega’s te sparren over de eigen kwaliteitsplannen voor 2023. In 3 x 25 minuten kunt u telkens met een ander SKL lid van gedachten wisselen over uw jaarplannen. In hoeverre zit duurzaamheid hierin verwerkt? Sparren met collega SKL leden betekend kennis delen, tips geven en krijgen en wellicht ook nieuwe contacten leggen om op een later moment verder te kunnen sparren.

Ontdek GaiaZoo vanaf 10.00 uur

Vanaf 12.45 uur ontdekken we Gaia Zoo enkel vanuit het Gaia Event Center. Wilt u de Zoo zelf ook echt beleven laat ons dit dan weten. Vanaf 10.00 uur gaat het park open en mag u het park tot aan de bijeenkomst bezoeken, maar dit dient u bij uw aanmelding wel nadrukkelijk aan te geven.  

AGENDA

12:45 uur Ontvangst Gaia Event Center, zaal Magnolia. Gratis parkeren op P3, Brughofweg 25

Kerkrade, tegenover Kasteel Erenstein. Door de poort rijden en rechts parkeren (zie bijlage)

13.00 uur Opening nieuwjaarsbijeenkomst en gezamenlijke lunch.

14.00 uur Inspiratiesessie door Hanneke de Boer: Welke route heeft GaiaZOO bewandeld om te komen tot de duurzame organisatie die het nu is.

15.00 uur Pauze

15.30 uur 3x 25 minuten spar-sessies met collega SKL leden over uw kwaliteit- en duurzaamheid-jaarplannen.

16.45 uur  Afsluiting door de voorzitter (Chretien Haenen)

17:00 uur Borrel met borrelhapjes om het nieuwe jaar in te luiden.

18.00 uur Einde programma

SPREKER

Hanneke de Boer is hoofd educatie & natuurbehoud bij GaiaZOO. Als eerste medewerker kreeg zij eind 2002 de unieke kans om de educatie, de dierinhoudelijke communicatie, de vrijwilligersorganisatie en de natuurbehoud stichting van een nieuwe dierentuin op te zeten en vorm te geven. In de loop der jaren heeft zij vele activiteiten mogen ontwikkelen om mens, dier en natuur dichter bij elkaar te brengen. Vele veranderingen en continu inspelen op actualiteiten maken haar werk uitdagend. Hanneke is doctorandus in de Biologie, afgestudeerd aan de Universiteit in Utrecht.

LOCATIE GaiaZOO Kerkrade

Gratis parkeren op P3, Brughofweg 25 Kerkrade, tegenover Kasteel Erenstein.

AANMELDEN

Aanmelden bij voorkeur voor 13 januari via de SKL app of stuur een email naar: skl@lwv.nl met vermelding van uw naam en organisatie.  Vermeld separaat indien u de dierentuin vanaf 10.00 uur wilt bezoeken. Voor deze bijeenkomst geld een maximum van 40 deelnemers.

Tot ziens op vrijdag 20 Januari bij Gaia Zoo

Het nieuwe seizoen is afgetrapt met Makkie Metsemakers van de ST groep. Maar liefst 21 deelnemers waren aanwezig om kennis te vergaren over hoe een organisatieverandering  te programmeren, regisseren en uiteindelijk te realiseren vanuit de sociotechniek. Eerst werd de legitimiteit van de verandering bekeken vanuit externe en interne drang, daarna  werd ingegaan op de missie en visie van de organisatie en organisatiegedrag. Hieronder liggen 4 pijlers, mensen, cultuur, structuur en systemen. Voor een goede organisatieverandering moet je aan alle 4 de pijlers werken; een integrale aanpak. Verder werd het krachtenveld van de organisatie bekeken en konden we aan de hand van een meetinstrument de verandercondities scoren (waarom, wat, hoe en waarmee) zodat een ieder zicht kreeg of de condities van zijn organisatieverandering voldoende waren voor een succesvolle verandering. Ook kwamen de ‘open kraantjes’ en ‘hefbomen’ aan bod. Uiteindelijk doorloopt iedere medewerker bij een organisatieverandering 4 kamers: 1. Tevreden met de oude situatie, 2. Ontkenning van de verandernoodzaak, 3. Verwarring, in het dal zitten en berusting en 4. Vernieuwing, opbouwen, kansen en mogelijkheden. Kortom een geslaagde middag. 

Op naar het volgende bedrijfsbezoek op 4 november!

15 april 2022: start werkgroep Food bij de SKL

Eindelijk, na bijna 2 jaar plannen te hebben gemaakt, is de eerste bijeenkomst van de werkgroep Food een feit. Op het programma staat kwaliteit- en voedselveiligheidscultuur. Geert-Jan, senior Business Assurance consultant van KTBA, neemt de groep mee met een klein stukje achtergrondinformatie en theoretische kennis. Er wordt gezamenlijk gesproken over de verschillen en overeenkomsten tussen cultuur, kwaliteitscultuur en voedselveiligheidscultuur en het bijbehorende gedrag, maar vooral ook de samenhang tussen deze onderwerpen.

Uit de gedeelde ervaringen blijkt dat het vooral lastig kan zijn om het hoger management betrokken te krijgen bij de (kwaliteits)cultuur. Vanuit de kwaliteitsafdeling wordt het thema bespreekbaar gemaakt bij de directie omdat het een eis is vanuit diverse normen en wetgeving. Maar iedereen onderkent ook de winst van het juiste gedrag. Maar hoe kun je ervoor zorgen dat het prioriteit krijgt binnen de organisatie en de kaders bepaald gaan worden door het hoger management?

Er volgt een levendig gesprek waarin de deelnemers tips uitwisselen en elkaar positief-kritische vragen stellen.

Al snel is duidelijk dat kwaliteitscultuur uit diverse aspecten bestaat en dat alle aspecten bespreekbaar gemaakt moeten worden om de juiste verbeteracties, om de kwaliteitscultuur naar een hoger niveau te krijgen, vast te stellen. Om vervolgens de verbeteracties ook om te zetten in (meetbare) resultaten is een volgende uitdaging.

Het is belangrijk om hierbij rekening te houden met de kennis en het (zelf)vertrouwen van de betrokken medewerkers. En op basis daarvan te bepalen hoe de verbeteracties worden uitgezet in de organisatie.

Aan het einde van de morgen blijkt dat  de groep behoefte heeft om het onderwerp kwaliteit- en voedselveiligheidscultuur nog concreter te maken. Daarmee staat meteen het programma voor de volgende bijeenkomst van de werkgroep Food op 24 juni 2022 vast. Van het meetbaar maken van de huidige kwaliteitscultuur, tot het bespreekbaar maken van deze resultaten met het hoger management, het vaststellen en oppakken van de juiste verbeteracties en uiteindelijk gerealiseerde verbeteringen. Aan de hand van een casus en vragen, die iedereen kan indienen, zal een verdere verdieping plaatsvinden.

Tijdens de afsluiting met een goed verzorgde lunch, waren alle deelnemers het erover eens dat we een inspirerende en leerzame ochtend hebben gehad, die zeker voor herhaling vatbaar is.

Ontmoeten-inspireren-excelleren => daar staat de SKL voor. Met de werkgroep food, bieden we een platform voor alle QA- verantwoordelijken binnen de voedingsmiddelenindustrie om een netwerk te bouwen, kennis te delen en in gesprek met elkaar te gaan.  Met als doel om met nieuwe inzichten en energie, vraagstukken binnen je eigen organisatie aan te pakken.

Dus ben erbij tijdens de volgende werkgroep Food op 24 juni 2022. Meer info en aanmelden kan via  www.skl.nl.

Tot gauw,

Kelly Kohlen

Regiomanager Zuid-Oost KTBA

De nieuwsbrief van april ligt voor u klaar. In deze nieuwsbrief vindt u nieuws over SKL, een uitgelichte opleiding van onze partner Allanta en kijken we naar een artikel over duurzaamheid.

Veel leesplezier!

*|MC_PREVIEW_TEXT|*

De Q in Duurzaamheid Nieuwsbrief SKL April 2022 Beste lezer,                                                                                              Voor u ligt de nieuwe nieuwsbrief van april 2022. We hebben het moment bereikt dat we weer live bijeenkomsten mogen organiseren en dat gaan we ook zeker doen. Met deze nieuwsbrief brengen we u op de hoogte van nieuwtjes rondom SKL. In het bijzonder mogen we de nieuwe SKL-app presenteren en de opstart van de werkgroep Food.   Bijeenkomst vrijdag (15 april): Kwaliteit en Duurzaamheid; werken vanuit de bedoeling – Thom Verheggen – Schrijf je nog snel in! Terugblik bijeenkomst (21 januari en 4 maart): Circulaire Transitie – Danielle Twardy & Let’s Connect- SKL app  Start werkgroep food: Voedselveiligheids- en kwaliteitscultuur SKL-app Opleiding Allanta: 8D-probleemoplossende techniek Limburgse Circulaire Innovatie top 20 Laat u inspireren om te kunnen excelleren en hopelijk ontmoeten we elkaar op 15 april in de Merode! Veel leesplezier!        Vooruitblik volgende bijeenkomst (a.s. vrijdag) Kwaliteit en duurzaamheid; werken vanuit de bedoeling Op 15 april staat de volgende fysieke bijeenkomst op de planning met Thom Verheggen. Thom neemt ons mee in werken vanuit de bedoeling. De bedoeling van goede kwaliteit leveren enerzijds, maar anderzijds ook vanuit de duurzaamheidsgedachte om te kunnen overleven op de lange termijn. Welke rol kan de kwaliteitsmanager hierin spelen en kan hij zich overbodig maken. Kortom een boeiende interactieve workshop waarbij Thom zal putten uit zijn eigen werk ´Ontmanagen voor managers´ en de werken van Wouter Hart, ´Verdraaide organisaties´ en ´Anders vasthouden´. AGENDA 13.00 uur Ontvangst deelnemers 13.30 uur opening door Chretien Haenen (voorzitter SKL) 13.40 uur Interactieve workshop deel 1 door Thom Verheggen 15.00 uur Pauze 15.30 uur Interactieve workshop deel 2 door Thom Verheggen 16.50 uur Afsluiting 17.00 uur Borrel aan de bar Aanmelden via de link of via de SKL-app: https://skl.webinargeek.com/kwaliteit-en-duurzamaheid-werken-vanuit-de-bedoeling-thom-verheggen  Terugblikken SKL-bijeenkomsten Circulaire economie- Danielle Twardy Op 21 januari nam Danielle Twardy-Duisters ons mee met een inspirerend verhaal over de circulaire transitie. Duurzaamheid begint bij circulair denken door de hele keten heen. Het draait om de betekenis economie waarin bedrijven meervoudige waarde creëren en niet alleen maar ‘aandeelhouderswaarde’. Het business model vandaag de dag moet een maatschappelijke impact genereren. Vele organisaties zijn bezig met de draai te maken naar duurzaamheid, sommige voor de schijn, maar steeds meer ook vanuit hun intrinsieke motivatie, door circulair te denken bij het ontwerpen van hun processen. Deze bijeenkomst heeft de deelnemers handvaten geboden en aan het denken gezet. Reacties van deelnemers waren onder andere: ‘circulair is hot’ en ‘niet meedoen zou geen optie meer mogen zijn’.   Let’s connect – SKL-app Eindelijk was er weer eens een fysieke netwerkbijeenkomst op onze vaste, vertrouwde locatie De Merode, voor een gezellige middag met actuele onderwerpen. De eerste kennismaking met onze nieuwe, eigen communicatie-app van Bundeling stond centraal. Na een live-demo van de app kon iedereen aan de slag. Onze verwachting is dat deze app de communicatie tussen leden gaat verbeteren. Het is een beloftevolle uitdaging om de app zo goed mogelijk in te zetten. Vervolgens zijn we verder ingegaan op ons jaarthema Duurzaamheid en SDGs en hoe je daar zelf in jouw bedrijf/instelling een begin mee zou willen maken aan de hand van indicatoren. _______________________________________________________________ Start werkgroep food binnen SKL Binnen de SKL wordt samen met KTBA een werkgroep food opgericht, die vier keer per jaar voorafgaand aan de reguliere SKL bijeenkomsten bij elkaar komt. De focus ligt op kwaliteits-verantwoordelijken uit de voedingsmiddelen industrie en aanverwante branches. Vakgenoten ontmoeten, inspirerende sessie volgen en de kennis benutten om verder te excelleren binnen uw organisatie. Daar staat SKL voor.   15 April start de werkgroep Food. Het doel van de werkgroep food is om kennis in de regio te delen binnen de food sector, een regionaal platform te bieden om te sparren en discussiëren over actuele thema’s.   Graag nodigen wij u bij deze uit om met de werkgroep Food van SKL een interessante bijeenkomst bij te wonen. We zijn met een select gezelschap die allen een link hebben met de voedingsindustrie, zo kunnen we onze ervaringen nog beter delen.     PROGRAMMA Voedselveiligheids- en kwaliteitscultuur is tegenwoordig een hot topic. Er is steeds meer aandacht voor het gedrag van medewerkers en de invloed die dat gedrag heeft op kwaliteit en voedselveiligheid.   In een ronde tafel setting gaan we vanuit de wettelijke en klant-eisen onderzoeken hoe we de cultuur binnen een organisatie kunnen beïnvloeden en verbeteren. We delen onze ervaringen en sparren over vraagstukken, zodat je naar huis gaat met concrete handvatten om met voedselveiligheids- en kwaliteitscultuur (verder) aan de slag te gaan. Inschrijven via de volgende link: https://skl.webinargeek.com/werkgroep-food-skl-kwaliteit-en-voedselveiligheidscultuur-1   SKL-app Met trots presenteren wij u in samenwerking met Bundeling® de nieuwe app. De app verbindt leden 365 dagen per jaar en brengt u via een mobiel platform dichter bij elkaar. We zijn ervan overtuigd dat de app u een extra verdiepingsslag zal geven. Wij kijken er naar uit om de app samen met u ten volste te benutten. Heeft u de app nog niet geïnstalleerd!? Doe dat dan snel! Opleiding Allanta: 8D-probleemoplossende technieken In het kader van de samenwerking tussen SKL en Allanta lichten we wederom een opleiding uit van Allanta. SKL-leden volgen opleidingen bij Allanta aan hetzelfde Allanta-ledentarief zoals vermeld op de desbetreffende webfiche. In deze nieuwsbrief is de opleiding 8D- probleemoplossende technieken aan de beurt. 8D is een kwaliteitstechniek waarmee je gestructureerd terugkomende afwijkingen in processen opspoort. Elke organisatie ondervindt wel eens technische knelpunten, interne afwijkingen, capaciteitsproblemen, maar ook klachten en kwaliteitsproblemen. In deze opleiding leer je in 8 stappen problemen definiëren, analyseren en ga je doelgericht opzoek naar de grondoorzaak. Deze gedefinieerde grondige aanpak maakt van 8D een alomvattend en efficiënt instrument in continue verbeteren. Kijk voor meer informatie op de opleidingspagina van Allanta. _______________________________________________________________ Limburgse Circulaire Innovatie top 20  Op vrijdag 11 februari vond de finale plaats van de Limburgse Circulaire Innovatie Top 20. De Limburgse Circulaire Innovatie top 20 is een initiatief van de Limburgse Werkgevers Vereniging, in samenwerking met LIOF, Provincie Limburg en Rabobank. Het doel is om te laten zien wat de regio Limburg te bieden heeft op het gebied van circulaire innovaties. Expertisemanager Duurzaamheid en Innovatie Sonja Demandt wil met dit initiatief innovaties op de kaart zetten, ze structureel in beeld houden en elkaar inspireren. Op de finaledag presenteerde de beste vijf hun innovatie aan de hand van een korte pitch. De winnaars van deze dag waren Looop en Cooloo. De winnaar van de juryprijs was Cooloo, het bedrijf ontwikkelt en produceert duurzame meubeltechnieken en materialen op basis van lokale afvalstromen en circulaire strategieën. Cooloo won een bedrag van €3.000,-. De publieksprijs van €1.000,- ging naar Looop. Looop houdt zich bezig met het opwaarderen van organische co-productie afkomstig uit de levensmiddelen en fermentatie industrie. Volgend jaar zal dit evenement wederom plaatsvinden in dezelfde periode als dit jaar. Heeft u of uw bedrijf een circulair innovatief idee? Meld deze dan aan via de website. Neem een kijkje op de website van Limburgse Circulaire Innovatie voor informatie of voor het terugkijken van de finale! Agenda  In deze rubriek worden geplande bijeenkomsten van SKL, maar ook van andere Nederlandse kwaliteitskringen getoond. Zo bent u altijd op de hoogte van aankomende activiteiten.  Voor de activiteiten van andere Nederlandse kwaliteitskringen vindt u informatie op: https://www.kwaliteitskringtwente.nl/index.mchil?id=1300 Ontmoeten – Inspireren – Excelleren Nieuwsbrief gemaakt door Brian Haenen – Bestuurslid SKL Copyright © 2022 SKL  All rights reserved. Ons E-mail adres is: kwaliteitskring.skl@gmail.com You can update your preferences or unsubscribe from this list.

Voor u ligt de eerste nieuwsbrief van het seizoen 2021-2022. In deze nieuwsbrief blikken we vooruit op de bijeenkomst met Gijsbert Bruijnes (BDO) over Corporate Sustainability Reporting en kijken we terug op het symposium: De Q in Duurzaamheid. In de rubriek ‘Wie is Wie’ stelt Nico Tegels zich voor, lid van het eerste uur. In de rubriek ‘Bedrijven aan het woord’ vertelt Holland Innovative over het MKB-kwaliteitsprogramma van het bedrijf. Zeker de moeite waard om te lezen deze nieuwsbrief!

Veel leesplezier!

*|MC_PREVIEW_TEXT|*

De Q in Duurzaamheid Nieuwsbrief SKL December 2021 Beste lezer,                                                                                                                                      Voor u ligt alweer de eerste nieuwsbrief van het seizoen. Na een vliegende start in september met ons jubileumsymposium ´De Q in Duurzaamheid´ en de viering van ons 20 jarig bestaan, zijn de activiteiten nu weer getemperd vanwege de 4e coronagolf. Helaas geen bedrijfsbezoek en omwille van ieders veiligheid ook geen live bijeenkomsten. Per bijeenkomst zullen we kijken wat er mag en mogelijk is, in de hoop dat we in de 2e helft van het seizoen wel weer meer live activiteiten kunnen organiseren. Komende vrijdag 10 december pakken we de draad weer op met een webinar Geek sessie van een uur door Gijsbert Bruijnes van BDO over de Europese wetgeving m.b.t. de verplichting om over duurzaamheid te rapporteren. Verder op in deze nieuwsbrief meer informatie en de link om in te schrijven, mocht u dat nog niet gedaan hebben. Later in het seizoen gaan we hier nog dieper op in tijdens een live meeting. Ook treft u een terugblik van ons symposium in september aan in deze nieuwsbrief. In de rubriek ´wie is wie´ komt ons aller bekende Nico Tegels uitgebreid aan het woord, lid van het eerste uur. In de rubriek ´bedrijven aan het woord´ laat Holland Innovative (waar ons lid Marcel Logger adviseur is) met haar MKB bedrijfsprogramma zien hoe ze MKB-Tech bedrijven kunnen ondersteunen om aan te sluiten bij de snelle ontwikkeling van hun grote klanten. Tenslotte treft u de agenda van SKL en de andere kwaliteitskringen aan, maar uiteraard onder voorbehoud en telkens rekening houdend met de geldende coronaregels. Namens het hele bestuur wensen wij jullie veel leesplezier en ontmoeten we elkaar komende vrijdag tijdens de webinar.   Chretien Haenen                                            Vooruitblik volgende bijeenkomst (a.s. vrijdag) Corporate Sustainability Reporting – Gijsbert Bruijnes  Meld u snel aan! Recent hoorden we via een factsheet van BDO (BDO factsheet) dat er Europese wetgeving op komst is om te rapporteren op duurzaamheid. Gijsbert Bruijnes van BDO is dan ook bereid gevonden ons verder te informeren over deze aankomende wetgeving voor het boekjaar 2023. Dat betekent dat er voor 2022 al een stappenplan moet liggen om de organisatie in te richten zodat er gerapporteerd kan worden op duurzaamheid. Werk aan de winkel voor de kwaliteitsmanager, nu de accountant niet enkel naar de financiële cijfers komt kijken maar ook naar duurzaamheid. Ondanks dat het eerst voor grote organisaties gaat gelden, zullen de kleinere organisaties ook snel aan de beurt zijn. Een pro-actief beleid is dan ook geen overbodige luxe. Aanmelden via de link:  https://skl.webinargeek.com/skl-bijeenkomst-corporate-sustainability-reporting-gijsbert-bruijnes-bdo    Terugblik Symposium: De Q in Duurzaamheid Symposium ter ere aan het 20-jarig bestaan van SKL 24 September was het zo ver. Na een lange periode weer een live meeting, opening van het nieuwe seizoen en tevens viering van ons 20 jarig bestaan. Het hele symposium en seizoen staan in het teken van Duurzaamheid en de SDG´s. Dhr. Jo Cox liet zien hoe Smurfit Kappa al jarenlang met goede resultaten werkt aan duurzaamheid en een voorbeeld is voor vele bedrijven. Dhr. Huub Narinx van de Limburgse Werkgevers Vereniging ging flink is discussie met de kwaliteitsmanagers over hun rol en kansen om hun organisaties op sleeptouw te nemen om duurzaamheid goed op de agenda te krijgen. Als slot heeft inspirator en SDG Ambassadeur Ruud Veltenaar de deelnemers op een indringende wijze deelgenoot gemaakt van de situatie waarin onze planeet verkeerd. Voor een ieder is duidelijk dat actie vereist is en noodzakelijk. De earth-overshoot-day moet echt verder naar achter in het jaar komen te liggen. Kortom een inspirerende dag die nog de nodige vervolgbijeenkomsten zal kennen. _______________________________________________________________ Wie is wie? “Door mijn SKL-lidmaatschap heb ik veel kennis kunnen opdoen over, voor mij als Quality, Environmental, Health & Safety Manager, belangrijke en interessante onderwerpen. Het is een belangrijk netwerk dat ik graag en regelmatig raadpleeg.”   Kunt u zichzelf introduceren? Na mijn werktuigbouwkundige en daarna bedrijfskundige studie in Eindhoven ben ik gaan werken bij een producent van uitlaatsystemen voor de automobielindustrie (OEM). Hier ben ik begonnen met het ontwikkelen van kennis over kwaliteit en kwaliteitsmanagement. In mijn loopbaan heb ik gewerkt voor veel verschillende en internationale bedrijven, die hun activiteiten hebben in metaal, automotive, gieterijen, medische hulpmiddelen, hoge precisie verspaning, assemblage en mechatronica, kunststof spuitgieten, elektronica, logistiek en machinebouw.   Naast kennis en kunde over kwaliteitsmanagement ontwikkelde ik dit ook op de gebieden van Arbo en Milieu. Mijn passie voor deze vakgebieden, creativiteit en pragmatische aanpak kenmerken mijn methode van werken.   Sinds 1 mei 2021 werk ik vier dagen in de week als Quality, Environmental, Health & Safety Manager bij VDL Konings in Swalmen. Als machinefabriek ontwerpen en produceren we componenten, samenstellingen en systemen, turnkey projecten, inclusief installatie en onderhoud, voor de duurzaamheids-, medische, high-tech en defensie markten.   Het is interessant om een nieuw bedrijf en nieuwe collega’s te leren kennen. Als MT-lid leid ik workshops over missie, visie, beleid en strategie. Dit begint steeds meer content te krijgen en hiermee leggen we een stevige basis voor strategische beslissingen en de toekomst.   Dit is ook een essentiële pijler van het managementsysteem en dit grijpt mooi in elkaar. Want het in kaart brengen, stroomlijnen en vereenvoudigen van processen en de kennis op een pragmatische wijze beschikbaar stellen is mijn doel. Daarom ben ik gestart met het herstructureringsproject van het huidige management systeem. Een managementsysteem moet pragmatisch en non-bureaucratisch zijn. Collega’s moeten er graag mee willen werken dus moet het begrijpelijk en gebruikersvriendelijk zijn.   En de vijfde dag werkt ik bij Dr. Jekill & Mr. Hyde in Belfeld. Na een succesvol certificeringsproject voor kwaliteitsmanagement (ISO 9001) ben ik nu bezig met een certificeringproject voor Milieumanagement (ISO 14001). Tot het eind van dit jaar werk ik hieraan voor één dag in de week.   Hoe bent u bij Kwaliteitskring SKL terecht gekomen? En hoelang bent u al lid van SKL? In 1988 ben ik als jongste lid opgenomen in de Kwaliteitskring Noord-Limburg. Hier hebben we vaak met studiegroepjes relevante kwaliteit gerelateerde onderwerpen uitgediept en lezingen en bedrijfsbezoeken verzorgd. Na fusie met Midden Limburg en uiteindelijk ook met Zuid-Limburg is mijn lidmaatschap overgegaan naar SKL. Ik begrijp dat ik hierdoor tot een van de langstzittende leden behoor. Welke meerwaarde heeft het lidmaatschap van SKL voor u? De meerwaarde is het delen van kennis met gelijkgestemden en nieuwe vakgenoten in contact komen. Het netwerken is voor mij een manier van kennis delen (brengen en halen) en mijn netwerk uitbreiden. Via het SKL gaat dat op een laagdrempelige manier.     LinkedIn pagina SKL Stichting Kwaliteitskring Limburg (SKL) is nu ook als pagina actief op LinkedIn. Volg de LinkedIn-pagina van SKL om op de hoogte te blijven van bijeenkomsten, terugblikken, nieuws en meer! Volg de SKL-pagina op SKL: SKL-LinkedIn _______________________________________________________________ Holland Innovative MKB-kwaliteitsprogramma – nieuw in portfolio Holland Innovative Holland Innovative is toonaangevend in consultancy en training in Reliability, Quality en Productontwikkeling. We willen ons aanbod graag uitbreiden met een maatwerk programma voor MKB tech bedrijven. Met name binnen het MKB zien we doelgerichtheid, no-nonsense en écht ondernemen. Juist deze aspecten willen wij met onze kennis en ervaring uitbouwen en versterken.   Ontwikkelingen Grotere bedrijven stellen steeds hogere eisen: kwaliteit, kosten en doorlooptijd staan onder druk. Van MKB wordt verwacht dat zij steeds kunnen voldoen aan alle requirements. Dit vraagt nogal wat van de organisatie en van de medewerkers. Om de mensen in je team weerbaar én wendbaar te maken zien we een toenemende behoefte aan ontwikkeling van standaard tools en methoden. Hiermee leren zij dezelfde taal te spreken als de opdrachtgevers en partners in de keten. Meebewegen en toch stevig in je schoenen staan! Termen als Six Sigma, FMEA, 8D, PPAP, Data Science etc. hoeven niet af te schrikken; deze methoden zijn ook vereenvoudigd te gebruiken voor hele praktische toepassingen. Wat kun je ermee bereiken? Een organisatie met meer kennis zorgt voor een verbeterde concurrentiepositie én voor een beter rendement als gevolg van lagere kosten van falen (non-quality) Een professioneel en competent team zorgt ook voor een betere uitstraling van de eigen identiteit en daarmee een grotere volwassenheid als toeleverpartner Een meer op feiten gebaseerde aanpak in plaats van sturen op onderbuikgevoel Feiten zorgen voor een betere risicobeheersing (en daarmee ook beter onderbouwd besluit voor het accepteren van een bepaald risico). Risico’s zijn daarmee ook beter financieel te maken. Betere en bredere spreiding van competenties maakt een organisatie sterker, geeft de ondernemer meer vrijheid en maakt daardoor het bedrijf robuuster (aanpassingsvermogen). Uiteraard kijken we samen naar zoveel mogelijk (her)gebruik van processen en naar het integreren van methoden die al bij jullie ‘in place’ zijn. Herken je dit? Dan gaan we graag met je in gesprek. Door een maatwerk aanpak met focus op de tools die voor jullie belangrijk zijn kunnen wij jullie helpen om nog succesvoller te zijn. Succes betekent hierin de continuïteit van de onderneming, betere resultaten, grotere weerbaarheid en meer plezier en voldoening uit je werk.   Plan direct een kennismaking via deze link: https://meetings.hubspot.com/cindy-camp Kijk gerust op bijgaande introductievideo: https://vimeo.com/555398532  of neem even contact op voor meer informatie of een afspraak bij jullie op locatie   www.holland-innovative.nl   _______________________________________________________________ Agenda  In deze rubriek worden geplande bijeenkomsten van SKL, maar ook van andere Nederlandse kwaliteitskringen getoond. Zo bent u altijd op de hoogte van aankomende activiteiten.  Voor de activiteiten van andere Nederlandse kwaliteitskringen vindt u de links op de website. Ontmoeten – Inspireren – Excelleren Copyright © 2021 SKL  All rights reserved. Ons E-mail adres is: kwaliteitskring.skl@gmail.com You can update your preferences or unsubscribe from this list.